2023年郑州新郑市公开招聘事业单位工作人员67人，报名采取线上方式进行，报名时间2023年11月22日9:00至11月24日15:00，报名网站：新郑市2023年公开招聘事业单位工作人员网上报名平台（http://xzgkzp.campustest.cn/），笔试时间及地点以《准考证》为准，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试，面试采取结构化面试。

2023年新郑市招聘事业单位工作人员67人公告

2023年新郑市公开招聘事业单位工作人员考试报名入口

报名时间：2023年11月22日9:00至11月24日15:00

报名及资格审查

1．报名方式

报名采取线上方式进行，不接受现场报名。

（1） 报名网站

新郑市2023年公开招聘事业单位工作人员网上报名平台（http://xzgkzp.campustest.cn/）。

（2） 报名时间

报名时间：2023年11月22日9:00至2023年11月24日15：00。

报名时间结束后，系统将自动关闭，未在规定时间内完成报名的考生视为报名失败。

（3） 报名要求

考生进入线上报名系统，实名注册账号，按要求填写个人报名信息和上传证件照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠红底证件照，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。考生上传的电子证件照必须反映本人特征，否则无法通过审核。

考生报名前应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生须签订报考诚信承诺，确保提交的个人信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。

报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证、资格证等相关证件显示的院校名称、专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息等情况，取消其考试、聘用资格。

2．资格审查

根据招聘条件的要求对考生提交的个人信息将在1个工作日内进行资格初审。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，审核未通过的考生按要求可在报名时间内再次修改信息并提交审核，如未在报名时间内再次提交的，则报名失败。请考生合理安排报名时间，如在报名时间结束后1个工作日因审核不通过，导致无法修改报名信息的考生，将视为报名失败，后果由考生本人承担。

资格审查通过后，考生即可打印《新郑市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（A4纸打印），以备面试资格确认时使用。如因考生未及时打印《新郑市2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，或因保管不慎丢失的，不得参加本次考试，不予退回报名费。

3．网上缴费

资格审查通过后，每人缴纳报名费30元（《河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号））。缴费截止时间为2023年11月26日15：00，未在缴费截止时间前完成缴费的考生不得进入下一环节。

4．打印准考证

打印准考证时间请关注新郑市人民政府网站公告（www.xinzheng.gov.cn）。

笔试和面试

1．笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试成绩在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）进行公示。

笔试时间及地点：以《准考证》为准。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分。

2．面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经领导小组办公室研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额依次递减直至取消。

面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）公告，考生本人按要求进行面试资格确认。

面试资格确认时考生需携带上传报名网站的相关材料的原件及复印件一份。如考生在面试资格确认环节未提供相关证件的原件，则视为未通过面试资格确认，不得进入面试环节，不予退回报名费。

3．面试。面试采取结构化面试。面试满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。如某个岗位因报名人员过多，在多个面试室进行面试，则面试成绩进行加权计算，加权采用二次平均法。面试成绩在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）公告。

如某个岗位因考生缺考等原因导致该岗位无法形成竞争的（即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

4．考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（责任编辑：格格木）